Me refiero a unos cursos internos fuera del horario laboral, fuera del lugar del trabajo incluso fuera de la provincia sin pagar todos los gastos y sin pagar esas horas extras.
Por lo que a la norma se refiere, esos cursos han de impartirse en horario de oficina y en caso de fuerza mayor y realizarlo fuera del horario laboral, pagar hasta el último céntimo que le cueste a cada asistente más las horas del curso como horas extraordinarias, además de que ha de hacerse cuando los asistentes y la empresa puedan, la empresa no puede imponer una fecha.
La fuerza mayor es un hecho que no se puede evitar y tampoco se puede prever.
Normalmente se buscaba los fines de semana para no perder ni un solo minuto de trabajo, pero si quitar nuestros días de descanso obligatorios. Obviamente no se pagó esas horas extras de ninguna forma.
Los últimos cursos estaban subvencionados por el gobierno, sería interesante investigar la legalidad de los mismos. Puede que esas subvenciones sean totalmente legales, pero ¿y si no? Fulgencio Meseguer Galán ya ha dicho más de una vez que le da igual la ley, que él es el jefe y hace lo que le da la gana.
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